Comments on: 3 Langkah Alternatif di Saat Krisis

By: hokya

hokya — Sun, 06 Sep 2009 01:15:20 +0000

jangan lupa untuk mengamati dan meniru sesuatu yang sukses

By: Daniel Hermawan

Daniel Hermawan — Fri, 22 May 2009 13:06:01 +0000

Saya sangat setuju dengan 3 langkah alternatif di atas karena membantu perusahaan dalam menyiasati krisis ekonomi global.

By: Awahyudi

Awahyudi — Fri, 13 Feb 2009 11:15:09 +0000

Ada beberapa perusahaan dengan sengaja membuat tidak betah pada karyawan. Hal ini untuk menghindari pembayaran pesangon apabila karyawan mengundurkan diri (kalo di-PHK mesti ngeluarin pesangon).

Kalo soal tips² agar bertahan di perusahaan kondisional personal & tipe perusahaannya.

Kalo saya mah siap² cabut aja. Toh berkah Tuhan tidak dari situ saja. Dan lagi pula tingkat wirausahawan di Indonesia masih tergolong rendah apabila dibandingkan dengan negara Singapore & Malaysia.

Ayo, jadi juragan.

By: ben

ben — Wed, 04 Feb 2009 11:09:34 +0000

Numpang coment.. Wah paling bahaya tuh commentnya mas Yogatama, udah dibuat nggak betah eh ga dapet pesangon pulak.. huhuhuhuhu..
Sekalian nyusun apa yang mesti kita ambil.. ya bukan cuma buat perusahaannya tapi ya buat tiap2 orangnya juga. Ya mesti fleksibel juga lah..

By: yogatama

yogatama — Wed, 04 Feb 2009 06:47:51 +0000

atau alternatif lain yaitu tidak melakukan phk tetapi hanya berharap karyawan mengundurkan diri dg suka rela. oops, oot.

poin ke-3 sptnya yg paling penting. hrs membuat gebrakan yg berbeda dg yg sebelumnya.

By: podelz

podelz — Wed, 04 Feb 2009 02:35:40 +0000

yah memang PHK tidak selalu menjadi pilihan jika ada pilihan lain…
perusahaan bisa saja tidak melakukan PHK tapi mereka tidak menerima pegawai baru, dan para karayawan yang ada di sana di optimalkan. Dan yang jelas fasilitas-fasiliatas kemanjaan pun mulai dihilangkan.

By: Jiewa

Jiewa — Tue, 03 Feb 2009 09:23:38 +0000

Setuju yg nomer satu, saat ini jualan ga hanya sekedar produk. Di jaman yg modern gini, org2 rindu keramah-tamahan ditengah kepungan individualitas..

By: Rama Mamuaya

Rama Mamuaya — Tue, 03 Feb 2009 07:22:04 +0000

Teori darwin : Yang mampu beradaptasi-lah yang akan bertahan. jadi terus belajar, jangan mentang2 udah jago terus jadi statis.

Kalo langkah yg paling aman memang buka bisnis sendiri, you are your own boss, the worst boss in the world )

By: BudiTyas

BudiTyas — Tue, 03 Feb 2009 05:21:10 +0000

Pilihan PHK biasanya emg krn kue di sektor bisnis tsb scr umum menurun. Efisiensi pengeluaran dlsb spt tsb diatas dlm krisis atau tdk tentunya tetap dipikirkan & dilakukan klo emang efisien, jd krisis nggak krisis prinsipnya sama aja utk masalah expenses. Cuman di krisis ini masalahnya ada di pemasukan.

Pilihan plg cepat klo ga PHK ya penurunan gaji massal sampai ekonomi bangkit lagi. Klo semua orang menghemat pengeluaran, ada baiknya pegawai2 juga menghemat pengeluaran. Sunatan gaji bareng2. Tapi, biasanya Eksekutif nggak ngambil langkah ini. Mending pecat pion2 tp gaji sdr tetep. Mo gimana lagi, yg ngambil keputusan eksekutif je.., pion2 klas teri jd korban.

By: Billy Koesoemadinata

Billy Koesoemadinata — Tue, 03 Feb 2009 02:05:24 +0000

yah, mudah2an bukan salah satu yang terkena gelombang PHK…

secara, baru beberapa bulan aja di sini..

By: aerialsky

aerialsky — Tue, 03 Feb 2009 00:37:09 +0000

Oh yah, langkah supaya tidak dipecat… bawa anak dan istri ke ruang HRD =P

By: aerialsky

aerialsky — Tue, 03 Feb 2009 00:35:28 +0000

Di masa krisis opensource bisa berjaya nih, pilihan paling ewkonomis bagi perusahaan… sedangkan Microsoft… masih tanda tanya hehehe^^